面試：
面試注重對(duì)應(yīng)試者口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：
面試注重對(duì)應(yīng)試者口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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