面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績?？偝煽冇晒P試成績與面試成績各占50%組成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入)。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。面試和總成績?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。