人員管理和薪酬標準
此次招聘的巡防隊員實行勞務(wù)派遣的用人方式，由平陽縣人才市場與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，平陽縣人才市場與被聘用人員簽訂勞動合同。用人單位對被聘用人員在崗工作期間進行日常管理、使用和考核。薪酬標準：被聘用人員年工資35000元(含個人應(yīng)繳納的住房公積金(一金)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險(五險)。試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績效工資。合同期滿表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先續(xù)簽勞動合同。被聘人員服裝由用人單位統(tǒng)一配發(fā)。勞務(wù)派遣公司按月足額為被聘用人員發(fā)放工資和繳納“五險一金”。