市總工會按規(guī)定的條件和程序、標準，確定考試成績、考核情況和體檢結(jié)果都合格的人員為擬聘用人員，在南安人事人才網(wǎng)(http://www.nananrc.net)“公告公示”欄公示7日。
擬聘用人選公示結(jié)果不影響聘用的，應在指定的時間內(nèi)到市總工會確定聘用職位，由市總工會按有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂合同，實行合同管理，否則取消聘用資格。
考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在報考人員中按成績從高到低的順序依次等額遞補。合同簽訂后棄權(quán)而造成崗位空缺的，不再遞補。
工會專干經(jīng)招考聘用后簽訂勞動合同，首次期限三年。聘用期間試用期1年，聘用期間工資福利由基礎工資、生活性補貼、崗位性津貼、績效工資等組成?；A工資、生活性補貼、績效工資原則上參照當?shù)厥聵I(yè)單位在職同類人員的工資標準執(zhí)行，并建立正常的工資增長機制，享受法律法規(guī)政策規(guī)定的勞保福利待遇。