公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障、遵義市人力資源網(wǎng)、遵義市民政局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用人員管理及待遇
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由市民政局按勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘用人員名單報有關(guān)部門審核后，再由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》(遵府發(fā)〔2015〕19號)文件精神和簽訂的勞動合同對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。