（一）資格審查和初選
由招聘部門對應聘者的資料進行資格審查，并進行初選。凡已確定進入面試的人員均由招聘部門電話通知本人，未接到通知的表示未進入考核程序。面試時應攜帶個人身份證及學歷證書原件、兩張一寸免冠彩色照片。
（二）考核與聘用
學院成立考核小組對資格審查合格的人員進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，按照擇優(yōu)的原則確定擬聘人員，并由人事處電話通知應聘者。
試用期結(jié)束后與學院簽訂勞動合同。
2016年雅安職業(yè)技術(shù)學院合同制學生管理人員/自動消防控制人員招聘啟事