根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、孟津縣消防隊(duì)聯(lián)合公開招錄專職消防隊(duì)員25名(含1名廚師)，分配到孟津縣第二處消防隊(duì)站(所在地會(huì)盟鎮(zhèn)孟河村)。具體實(shí)施方案如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)湟缘聻橄仍瓌t;
2、堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則;
3、堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;
4、堅(jiān)持依法辦事原則。
二、招聘范圍和方式
本次招聘面向全縣，采取面試方式進(jìn)行。
三、招聘資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛消防工作;
2、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)，服從組織分配;
3、身體健康，體形端正，無傳染性疾病，具有正常履行職責(zé)的身體條件，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度平跖足;裸眼視力均在4.8以上，或裸眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上;身高不低于1.62米、體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的10%，不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的20%。
標(biāo)準(zhǔn)體重(kg)=身高(cm)—110
4、年齡在18周歲至30周歲的男性公民，廚師年齡可放寬至45周歲。(廚師視力、體型不受限制)
5、具有本縣戶口;
6、初中以上文化程度。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、正在服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4、其他不符合聘用資格條件的。
四、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2016年9月18 日- 22日，每天上午8：30至11：30，下午15：00至18：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
孟津縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(人力資源市場)
(三)提交材料(原件及復(fù)印件)
1、有效身份證、戶口本;
2、畢業(yè)證、退伍證等其他證明材料;
3、近期一寸免冠同底版彩色照片2張。
(四)報(bào)名方法
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員攜帶報(bào)名提交材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《孟津縣消防隊(duì)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》。
(五)資格審查
資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
五、面試
面試由孟津縣人力資源和社會(huì)保障局、孟津縣消防隊(duì)、孟津縣監(jiān)察局招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考點(diǎn)辦公室設(shè)在孟津縣人力資源和社會(huì)保障局。
1、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等(退伍軍人憑退伍證，在面試成績的基礎(chǔ)上加五分。)。
2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
六、體檢與考察
根據(jù)面試成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照面試成績、學(xué)歷層次進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，按面試成績依次遞補(bǔ)。
七、公示、聘用和待遇
(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期(主要進(jìn)行體能隊(duì)列強(qiáng)化培訓(xùn))一個(gè)月，試用期滿，由孟津縣消防隊(duì)組織體能技能考核，考核合格者留用，與和順勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)主管單位與聘用者雙方協(xié)商一致，并經(jīng)組織同意，可繼續(xù)使用。
(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資待遇(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分)：專職消防隊(duì)員工資包含基本工資、工齡工資、績效工資、高危險(xiǎn)貼、崗位補(bǔ)貼等，工資逐年提高。前期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及試用期(1個(gè)月)工資1450元。試用期滿后，發(fā)放基本工資1450元，加工齡工資、績效工資、高危險(xiǎn)貼、崗位補(bǔ)貼及日常量化管理1000—2000元。有駕駛B證的人員，如被錄用并駕駛部隊(duì)執(zhí)勤消防車輛，將按駕駛員崗位津貼發(fā)放，每月將比普通隊(duì)員工資高300-600元。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的人員，單位視情況為其提供學(xué)習(xí)駕駛、計(jì)算機(jī)等社會(huì)熱門技術(shù)的費(fèi)用;每年免費(fèi)為其身體健康檢查一次。
八、管理模式
專職消防隊(duì)伍參加滅火救援工作的范圍與公安消防部隊(duì)相同，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理和24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)。在保證執(zhí)勤力量、部隊(duì)無特殊任務(wù)的情況下，實(shí)行輪休制，每月休息6-8天。
咨詢電話：67925891
孟津縣消防隊(duì)招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一六年九月十四日