面試辦法
(1)采取結構化面試，主要測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際交往及解決農村實際問題的能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。
(2)面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。
面試辦法
(1)采取結構化面試，主要測試考生綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、人際交往及解決農村實際問題的能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分為100分。
(2)面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)的平均分(保留兩位小數(shù))為考生面試成績。
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