本次招聘考試按照筆試、面試依次進(jìn)行的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和民生政策等。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照計劃招聘人數(shù)1：3的比例依次確定面試人員，面試時間和地點另行通知。參加面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分;參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于70分。
面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計分辦法并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。