1、工作崗位。使用德州市高層次人才專項事業(yè)編制，引進人才試用期為1年。試用期滿，組織人事部組織考核，合格的辦理轉正手續(xù);不合格或放棄的，不再聘用。
2、職稱評定。所從事崗位與所學專業(yè)相符或相近的，可申請認定中級職稱。由區(qū)社會事業(yè)管理部按規(guī)定申報。
3、職務安排。在職數(shù)空缺范圍內優(yōu)先安排職務和進行調任。試用期滿轉正時對經考核優(yōu)秀的，可以任命正科級領導職務。
4、補貼補助。引進人員享受生活和住(租)房補貼，由區(qū)財政局予以統(tǒng)一發(fā)放，補助費用共計18萬元，5年內按月?lián)芨?，每?000元。
5、配偶安置。根據(jù)配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，可根據(jù)個人條件安排到區(qū)屬國有企業(yè)工作。
6、子女入學。未成年子女入托和義務教育階段學習，區(qū)社會事業(yè)管理部在政策允許范圍內優(yōu)先予以落實。