面試。
資格復審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。
應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書(在校應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表，正在申請學歷、學位認證的留學歸國人員可提供申請材料)等材料原件及復印件各1份，按指定時間、地點參加資格復審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗相關(guān)證書;涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機關(guān)任命文件等(其他材料可供招聘單位參考)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘者的分析和解決問題能力、語言表達能力、應變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。