一、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報成都市武侯區(qū)人力資源和社會保障局審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報到時應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書，國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)（流）動的證明書。
擬聘人員如系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料，如不能在規(guī)定時限內(nèi)提供報名資格條件中要求的證件，取消其聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者不予正式聘用。
街道社會事務(wù)服務(wù)中心和軍隊離休退休干部管理服務(wù)中心聘用人員由武侯區(qū)組織人事部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排崗位，聘用人員須服從調(diào)配。
聘用人員在成都市武侯區(qū)服務(wù)最低年限應(yīng)不少于5年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。
2016年成都市武侯區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告