1、招聘對象具有高級專業(yè)技術(shù)職務或全日制博士研究生及優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。
具有博士學歷人員應在近五年以內(nèi)在國家核心學術(shù)期刊上以獨立作者或第一作者的身份發(fā)表過學術(shù)期刊3篇以上，具有一定的教學科研能力和水平;
具有副高級專業(yè)技術(shù)職務人員應在近五年以內(nèi)在國家核心學術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者的身份發(fā)表過學術(shù)期刊4篇以上，正式出版1部個人主編的學術(shù)著作或參編2部各10萬字以上的學術(shù)著作，獨立主持過科研(教研)項目或橫向項目(第一完成人);或發(fā)表過論文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收錄，影像因子之和在10以上，其中一篇論文的影像因子在2以上;
具有正高級專業(yè)技術(shù)職務人員應在近五年以內(nèi)在國家核心學術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者的身份發(fā)表過學術(shù)期刊6篇以上，正式出版1部個人專著或主編學術(shù)著作，主持廳級以及以上級別科研(教研)項目或相當于同類級別橫向項目(第一完成人);或發(fā)表的論文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收錄，影像因子之和在10以上，其中一篇論文的影像因子在3以上，或獲得本專業(yè)教學(科研)成果等級一等獎的前5位、二等獎的前3位。
2、身體健康，博士層次人員年齡一般在40歲以下;副高級專業(yè)技術(shù)職稱層次人員在50以下;高級專業(yè)技術(shù)職稱層次人員在55以下。
3、具有強烈的事業(yè)心，嚴謹求實的工作作風，良好的職業(yè)道德和善于合作的團隊精神，具有較高的科研能力。能承擔本專業(yè)核心課程的教學任務，并能指導所擔任課程的實訓教學。