面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分100分，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。