（一）報(bào)名
本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者須填報(bào)《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）（一式二份，貼照片）。報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須攜身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件及符合崗位條件要求的證明材料、《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員未就業(yè)保證書(shū)》（附件3）或《德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員已就業(yè)保證書(shū)》（附件4）原件1份到德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名后，由德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科通過(guò)審查資料、證書(shū)鑒定等方式，對(duì)考生資格進(jìn)行資格審查，核實(shí)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。
（三）考試
組織資格審查合格的報(bào)名者進(jìn)行考試，考試時(shí)間暫定11月上旬?？荚囋瓌t采取面試的形式進(jìn)行，地點(diǎn)另行通知。
該崗位資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額原則上應(yīng)達(dá)到3:1比例方可進(jìn)行考試，如達(dá)不到該比例的，降低到1:1比例；如該崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)15名，則先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試，筆試成績(jī)前10名的進(jìn)入面試。面試后，按同崗位考生面試成績(jī)從高到低排名，并在德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://dyjkq.gov.cn）公布，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按報(bào)名人數(shù)與崗位名額1:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入體檢的擬聘人員。
德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)下屬單位2016年考核招聘人員公告