實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到3：1(含3：1)方可開考，不達3：1，按閩人發(fā)[2006]11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。各崗位的考試辦法如下：
(一)教師及教輔崗位(01-08崗位)考試辦法：
采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的辦法，技能測試合格線為60分。根據(jù)筆試與技能測試的合計總分，從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定;如招聘崗位進入面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)，面試成績合格線為70分。筆試、技能測試與面試成績按30%:40%:30%比例折算綜合成績。若綜合成績并列的，則以面試成績高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，技能測試內(nèi)容為崗位相關(guān)技能知識，面試內(nèi)容為試講。
(二)行政管理、輔導員、校醫(yī)崗位(09-19崗位)考試辦法：
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人選，不足1:3比例的按實際人數(shù)確定;如招聘崗位進入面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)，面試成績合格線為70分。筆試與面試成績按60%:40%比例折算綜合成績。若綜合成績并列的，則以面試成績高者為擬聘人選。若面試成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇?。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，面試為結(jié)構(gòu)化面試。
(三)面試前將對進入面試的人員進行資格復(fù)審。進入面試人員應(yīng)在資格復(fù)審時提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件，若暫時無法提供的，經(jīng)學院人事處同意后最遲延至體檢前提交;報考者應(yīng)對提交的材料真實性負責，如不符合崗位條件和要求的，一經(jīng)核實，取消聘用資格。
(四)、筆試、技能測試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關(guān)注福建藝術(shù)職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.fjyszyxy.com/)。