一、資格審查
報名時，由各需求單位對應聘人員進行資格初審，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格初審完畢3個工作日內，由需求單位將初審材料統(tǒng)一交由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室進行資格復審。資格復審合格后，發(fā)放《面試通知書》。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
二、考核
考核分為臨床試用和面試兩個階段。臨床試用由各需求單位在區(qū)衛(wèi)生人才考核工作小組指導下組織實施，面試由區(qū)衛(wèi)生人才考核工作小組統(tǒng)一組織實施。
(一)臨床試用
由需求單位制定臨床試用方案，報新都區(qū)醫(yī)學專家委員會批準實施。主要考核應聘人員的思想政治素質和道德品質、專業(yè)特長、實踐工作經(jīng)歷、與選聘崗位的相關性以及是否具有一定的學術水平和科研發(fā)展?jié)摿ΑＥR床試用時間為兩周，試用結束后由需求單位出具臨床試用結論，合格者進入面試。
(二)面試
1.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
2.面試專家：根據(jù)面試人數(shù)，抽取部分新都區(qū)醫(yī)學專家委員會委員及市級醫(yī)學專家等相關人員。
3.面試方式：面試采取現(xiàn)場答辯方式進行。
面試由區(qū)衛(wèi)生人才工作小組辦公室統(tǒng)一組織。考核各環(huán)節(jié)要引入考核競爭機制，設定淘汰率擇優(yōu)錄取 。
2016年成都市新都區(qū)考核招聘44名衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告