一、考察
面試合格者由區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室對其進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，以實地回訪與電話回訪相結合的形式，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，不予引進。
二、審定
區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術人才引進工作領導小組辦公室根據考核招聘人員的考核成績、體檢、考察等情況，得出最終考核結果并形成考核報告，根據需求崗位及人數，提出建議名單，提交區(qū)人才領導小組審定，確定考核招聘人選。
三、體檢
考核工作小組根據區(qū)人才領導小組審定的人員名單組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。體檢不合格人員，不予引進。體檢合格后，對體檢合格人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
2016年成都市新都區(qū)考核招聘44名衛(wèi)生專業(yè)技術人才公告