一、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會保障局審核確認，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），實行崗位聘用管理。相同條件實行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位（詳見《通江縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位及條件要求一覽表》）。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
應聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年（含試用期）。
二、紀律與監(jiān)督
為保證公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
公開招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過通江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和通江縣衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站予以公告。
本公告由通江縣人力資源和社會保障局、通江縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
咨詢電話
通江縣人力資源和社會保障局：0827—7224001
通江縣衛(wèi)生和計劃生育局：0827—7221747
2016年巴中市通江縣招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術人員公告