2016年寧波余姚市公安局招聘面試內(nèi)容

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    2016年寧波余姚市公安局招聘面試內(nèi)容:
    根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘崗位指標以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈)確定面試對象。面試主要測試口頭表達能力、應變反應能力、分析解決問題能力等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。