考試。采用直接面試的辦法。面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度、氣質儀表等內容。面試成績滿分100分，不足60分者淘汰。
考察。根據(jù)考試成績從高分到低分，按選調指標數(shù)1：1的比例確定考察對象。
選調。根據(jù)考察情況確定擬選調對象，無合適人選的，作空缺處理。擬選調人員名單在象山縣人力資源和社會保障網(wǎng)站公示3日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響選調的，由縣人力資源和社會保障局辦理調動手續(xù)。選調對象按選調公告中明確的崗位進行聘用。無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的取消選調資格。