一、聘用與管理
（一）所聘崗位全部屬于公益性的公共服務崗位，實行靈活的聘用和管理機制，不屬于機關、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。
（二）經(jīng)公示合格者，由用人單位與應聘人員簽訂3年聘用協(xié)議，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進行管理。
（三）被聘用人員的個人檔案由縣人才服務和就業(yè)促進局管理。
（四）給予聘用人員不低于2500元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。
（五）受聘人員的管理及考核按有關規(guī)定進行，年度考核不合格的，解除聘用關系。聘用期滿，聘用關系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
2016年宜賓市宜賓縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心招聘工作人員公告