（一）考評(píng)辦法：
1、技能測(cè)試
主要測(cè)試考生計(jì)算機(jī)操作能力及辦公自動(dòng)化水平。
2、面試
主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)相同的情況，并列人員一并進(jìn)入面試。
技能測(cè)試及面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。技能測(cè)試及面試總分分別為100分。技能測(cè)試分?jǐn)?shù)公布在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）。
本次招聘采取技能測(cè)試+面試綜合擇優(yōu)辦法。技能測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）綜合成績(jī)統(tǒng)一在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）上公布。
2016年宜賓市宜賓縣高場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員公告