面試(技能測試)。
各職位按筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)(按已核減的職位)的1:3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定),市婺劇藝術(shù)傳承中心職位按1：5的比例確定技能測試對象，市人力資源和社會保障局信息中心職位在面試基礎(chǔ)上加試專業(yè)技能測試，以上職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進(jìn)入面試(技能測試);面試成績滿分為100分，合格分為60分。市人力資源和社會保障局信息中心職位、市婺劇藝術(shù)傳承中心職位技能測試滿分為100分，合格分為70分;。面試(技能測試)不合格者，不列入體檢、考察。
面試前三天，入圍面試人員應(yīng)按規(guī)定時間、地點由本人或委托他人領(lǐng)取面試通知書(具體時間、地點另行通知)，逾期者作自動放棄面試處理。
領(lǐng)取面試通知書時，已有工作單位的或已與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議的需提供原所在單位同意參加面試的證明。未提供證明的在辦理聘用手續(xù)時不能按時與原工作單位解除聘用(協(xié)議)關(guān)系的將取消本次聘用資格。