1.實行聘期制。首次聘期四年(含試用期一年)，受聘期間原則上在工作時間不再承擔教學科研任務，專職從事管理崗位工作，學校在聘期內對其按照專職管理干部進行考核。聘用期滿，根據(jù)工作業(yè)績，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。
2.實行任職試用期制。試用期一年，時間從下發(fā)任免決定之日起計算。試用期間違反黨紀國法、工作出現(xiàn)重大失誤, 以及因其他不可抗力原因不宜繼續(xù)試用的,由學校黨委常委會研究決定后，免去試用職務，提前結束試用期。
3.受聘人員享受北京市事業(yè)單位工資待遇。