2016年下半年黔東南州部分事業(yè)單位招聘工作人員聘用審批

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    經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核合格的人員,確定為擬聘用人員,由各縣(市)人社部門在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的,屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員,由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式3份),并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門審查,再按規(guī)定程序于2016年12月底前報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員,按干部管理權(quán)限,由組織、人社部門辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。
    在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
    聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同,明確最低服務(wù)年限,嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生,按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿并考核合格的,予以正式聘用。試用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
    本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生,可以選擇,但必須在黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇,黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式行文聘用(調(diào)動(dòng))后,就不再另行行文聘用(調(diào)動(dòng))到其他單位。
    被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。
    本次招聘中,如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不順延遞補(bǔ)。