（一）資格審核
順慶區(qū)人力資源和社會保障局按照《南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局關于2016年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告》要求對應聘事業(yè)單位人員進行資格初審，不符合條件者取消報名資格。資格初審合格人員名單報招聘領導小組審定。通過資格審核的人員進入招聘下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、考核招聘的方式進行，不設置最低開考比例。由區(qū)人社局和用人單位組織面試考核，實行評分制，主要考察考生的專業(yè)水平、語言表達、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調、人際溝通能力等進行綜合能力素質。
各職位按面試成績從高分到低分（面試成績相同的，進行加試確定，具體加試辦法由考核招聘領導小組研究決定）等額確定進入體檢、考察人選。
面試考核時間、地點及注意事項以面試通知書為準。應聘人員于2016年10月28日上午8時30分至下午6時在報名處領取面試通知書，未在規(guī)定時間領取面試通知書的視為自動放棄。
2016年下半年南充市順慶區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員公告