招聘錄用程序和辦法
1.考試
采取面試的辦法進行考試。考試時間、地點另行通知。
2.錄用
根據(jù)考試成績從高分到低分排序，按招聘指標1：1的比例組織體檢和考察。合格者確定為擬聘人員，經(jīng)公示無異議，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂勞動合同。
其他事項
1.新聘用人員按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，自用工之日起1個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，并實行2個月的試用期。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用工單位可以解除勞動合同。
2.本次招聘工作受縣糾風辦的監(jiān)督，投訴電話：0574-65766309。