（一）面試
1．面試實施方案。市直屬事業(yè)單位崗位面試工作由市級主管部門負責，市人力資源和社會保障局負責指導、監(jiān)督工作；面試實施方案由市級主管部門負責制定，于2017年1月10日前報市人力資源和社會保障局核準；面試方式由市級主管部門會同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應參加面試的考生?？h、區(qū)中小學校教師崗位面試工作由縣、區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施，面試方式根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。
2．資格審查手續(xù)辦理。有關部門根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日分別在市級主管部門和所在縣區(qū)網(wǎng)站公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）。
（2）身份證原件和復印件1份。
（3）畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份。
（4）其他與報考資格相關的證書（證明）原件和復印件1份。
（5）在編在職工作人員報考者，須按人事管理權限提供主管部門或工作單位書面同意報考證明。
其中，2017年應屆高校畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書前）參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準；不符者，在公招的任一環(huán)節(jié)將取消報考者的報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試等資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應提供市（州）衛(wèi)生計生等行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。
資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。
資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查市級有關主管部門和所在縣區(qū)網(wǎng)站公布的應參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16:30。遞補參加資格審查的人員，由市級主管部門和所在縣區(qū)人力資源和社會保障局在第一天資格審查結束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行（即第二天只審查遞補人員）。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。
通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。
3．面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。
面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。
4．面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂迹⒂煽忌救撕炞执_認。
（二）考試成績公布
面試工作結束之日起5個工作日內(nèi)，市直屬事業(yè)單位崗位、各縣區(qū)部分學校崗位分別在市級各主管部門和在所在縣區(qū)網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名）。
2016年下半年廣元市市/縣區(qū)部分事業(yè)單位招聘工作人員公告