1、實際應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達到3:1方可開考，不達3:1的，按閩人發(fā)[2006]11號文件規(guī)定執(zhí)行。筆試、技能測試、面試、綜合成績總分均為100分。
2、采取筆試、技能測試和面試相結(jié)合的辦法進行;根據(jù)筆試、技能測試合計總分從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(比例不足按實有人數(shù)確定)。面試合格線為70分。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，技能測試為相關(guān)崗位專業(yè)技能操作測試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
3、面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應(yīng)在資格復審時提交報考崗位要求的材料，復審材料的原件及復印件包括：
(1)身份證;
(2)學歷、學位證書;取得境外學歷學位報考者應(yīng)提交教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證書;
(3)已參加工作的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關(guān)系的證明)，若暫時無法提交的，經(jīng)我院人力資源處同意后最遲可延至體檢前提交;
(4)報考崗位要求的其他證書或規(guī)培、工作經(jīng)歷證明。
4、進入面試考生的綜合成績按筆試成績占30%、技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例折合計算。綜合成績相同的，按面試成績從高分至低分排名;若面試成績相同的，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇省?BR> 5、筆試、技能測試、面試等具體事項和時間安排以及所有參考人員成績、進入面試人選名單請關(guān)注福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.fyyy.com)“招聘信息”欄目，不再另行通知個人。
2016年福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院招聘工作人員方案(五)