面試
按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試總分為100分，面試分數(shù)低于60分的，不予錄用。
在考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：2的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進行。標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。時間和地點另行通知。若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補體檢人員。錄用考察人選根據(jù)考生考試成績由高到低的順序和體檢結(jié)果,按照1:1的比例確定,并對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
2016年杭州市上城區(qū)總工會招聘街道/園區(qū)工會工作者公告