| 關(guān)于2016年下半年黎明職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考試考核安排的公告 | ||||
| 根據(jù)《2016年下半年黎明職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員通告2016.9.6》，現(xiàn)就招聘崗位的考試考核有關(guān)事項(xiàng)通知如下： | ||||
| 一、應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)到時(shí)攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)(若有）等相關(guān)證件原件到考試考核地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，崗位24、25、26還需提供黨員證明。證件（證明）不全、或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試考核。 二、考試考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分（百分制），綜合成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者將不予確定為考核對(duì)象。 三、應(yīng)聘者憑身份證在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)到達(dá)報(bào)到地點(diǎn)報(bào)到。在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄考試考核資格（若有特殊情況并提前告知學(xué)校同意除外）。 四、應(yīng)聘者應(yīng)自覺(jué)遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從學(xué)校管理，若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為將按照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》和黎明職業(yè)大學(xué)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 不詳之處請(qǐng)?zhí)崆半娫捵稍內(nèi)耸绿帲?lián)系電話：0595-22902302） | ||||
| 應(yīng)聘崗位 | 應(yīng)聘部門 | 考核內(nèi)容 | 計(jì)分方法 | 考試考核時(shí)間、地點(diǎn)（2016年） |
| 金融管理專業(yè)教師（崗位01） | 經(jīng)管學(xué)院 | 面試： 1.試講（多媒體授課，每人20分鐘）教材：《金融基礎(chǔ)》出版社：高等所教育出版社出版時(shí)間：2014年2月1日第一版主編：郭福春，吳金旺試講章節(jié)：第六章 第一節(jié) 金融市場(chǎng)概述 第二節(jié) 貨幣市場(chǎng) 第三節(jié) 資本市場(chǎng) 三節(jié)中由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽選一節(jié)試講。試講包括中英文雙語(yǔ)試講，各位應(yīng)聘人員準(zhǔn)備雙語(yǔ)課件。2.中英文雙語(yǔ)提問(wèn)。 | 1. 面試由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的試講、提問(wèn)進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；2.報(bào)名人數(shù)在6人（含6人）以下不舉行技能測(cè)試，直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)100%。 | 地點(diǎn)：林世哲201時(shí)間：11月2日下午2點(diǎn)30分 |
| 物流管理專業(yè)教師（崗位02） | 經(jīng)管學(xué)院 | 第一部分：技能測(cè)試 采用現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題、現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的形式，以筆試的形式考核應(yīng)聘人員的崗位技能操作能力, 考核內(nèi)容參照“‘2016年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽’高職組現(xiàn)代物流儲(chǔ)存與配送作業(yè)優(yōu)化設(shè)計(jì)和實(shí)施賽項(xiàng)”，時(shí)間70分鐘。 | 1.面試由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的試講、提問(wèn)進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；2.技能測(cè)試由評(píng)分小組綜合評(píng)判得分； 3.面試與技能測(cè)試的比例為：面試占60%，技能測(cè)試占40%。 | 地點(diǎn)：林世哲201時(shí)間：10月26日下午2點(diǎn)30分 |
| 第二部分：面試 1.試講（多媒體授課）：在以下兩門課程中任選一門，完成指定章節(jié)的ppt，面試時(shí)由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽選一節(jié)進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘。課程一：《物流管理基礎(chǔ)》 項(xiàng)目四 物流配送與配送中心管理(教材：《現(xiàn)代物流管理》， 主編：張莉，李秀麗出版社：東北大學(xué)出版社 出版時(shí)間：2014年8月第一版 課程二：《第三方物流》 第四章 第三方物流的商務(wù)拓展教材：《第三方物流》 主編：王新橋 出版社：湖南師范大學(xué)出版社 出版時(shí)間：2012年8月2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。 | 地點(diǎn)：林世哲201時(shí)間：10月26日下午 | |||
| 風(fēng)景園林設(shè)計(jì)專業(yè)教師（崗位04） | 土建學(xué)院 | 第一輪：技能測(cè)試（4小時(shí)） 根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的地形圖、任務(wù)書(shū)完成居住區(qū)中心綠地快題設(shè)計(jì)（技能測(cè)試時(shí)間共4小時(shí)），要求選用提供的AutoCAD、Photoshop、Sketchup、Office等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件對(duì)給定的約5000m2左右的居住區(qū)中心綠地進(jìn)行景觀設(shè)計(jì)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)最后整合成一個(gè)JPG文件的展板，包括總平面圖一張、植物名錄一覽表、分析圖、設(shè)計(jì)說(shuō)明。學(xué)校統(tǒng)一提供電腦、CAD圖庫(kù)、PSD后期圖庫(kù)、Sketchup素材和考試用圖紙，應(yīng)聘者自備筆尺等草圖構(gòu)思工具。 | 1.技能測(cè)試（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。2.試講（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講、回答提問(wèn)情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。 3.綜合成績(jī)中試講部分和技能測(cè)試部分各占50%。 | 技能測(cè)試報(bào)到時(shí)間：11月2日上午8：00技能測(cè)試地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)樓（陳義明大樓）407室（室內(nèi)虛擬漫游實(shí)訓(xùn)室）試講時(shí)間：11月2日下午2：30試講地點(diǎn)：實(shí)訓(xùn)樓410室 |
| 第二輪：試講1.試講（植物設(shè)計(jì)或園林工程施工組織管理，任選其一進(jìn)行試講，多媒體授課，每人30分鐘）（1）植物設(shè)計(jì)試講內(nèi)容教材：《園林植物造景設(shè)計(jì)》編者：高穎；出版社：天津大學(xué)出版社出版時(shí)間：2011年10月第1版內(nèi)容：第一章 園林植物景觀設(shè)計(jì)原理 第三節(jié)植物配置形式美的規(guī)律；第四節(jié)園林植物在造景中的作用 （2）園林工程施工組織管理試講內(nèi)容教材：《園林工程施工組織與管理》主編：本教材編委會(huì) 出版社：中國(guó)建筑工業(yè)出版社 出版時(shí)間：2009年2月內(nèi)容：第3章 園林工程施工組織設(shè)計(jì) 3.2 施工組織總設(shè)計(jì)的編制 3.3 單位工程施工組織設(shè)計(jì)的編制 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。 | ||||
| 動(dòng)漫專業(yè)教師（崗位05） | 文傳學(xué)院 | 第一部分：技能測(cè)試（3小時(shí)）運(yùn)用軟件進(jìn)行角色設(shè)計(jì)和角色動(dòng)作設(shè)定（電腦機(jī)房）。 | 1.技能測(cè)試由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者設(shè)計(jì)的角色和動(dòng)畫進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。2.課堂教學(xué)按內(nèi)容掌握、表達(dá)能力、詳略安排、方式方法、教學(xué)效果來(lái)評(píng)分，去掉最高分和最低分后取平均值。3.綜合成績(jī)100分，技能測(cè)試占60%，課堂教學(xué)占40%。 | 11月1日（星期二） 上午8:00報(bào)到 下午2:30報(bào)到 報(bào)到地點(diǎn)：瑞基305 |
| 第二部分：課堂教學(xué)（每人30分鐘）講授課程“三維模型制作”其中一小節(jié)，并進(jìn)行角色模型或場(chǎng)景的創(chuàng)建（電腦機(jī)房）。 | ||||
| 影視多媒體制作專業(yè)教師（崗位06） | 文傳學(xué)院 | 第一部分：視頻制作（3小時(shí)）1.評(píng)委選取視頻素材，面試人員按要求制作一份2分鐘左右的視頻節(jié)目. | 1.視頻制作按主題、畫面、表現(xiàn)、效果來(lái)評(píng)分，去掉最高分和最低分后取平均值，占60%。2.課堂教學(xué)按內(nèi)容掌握、表達(dá)能力、詳略安排、方式方法來(lái)評(píng)分，去掉最高分和最低分后取平均值，占40%。 | 11月2日（星期三） 上午8:00報(bào)到 下午2:30報(bào)到 報(bào)到地點(diǎn)：瑞基305 |
| 第二部分：課堂教學(xué)（每人20分鐘）講授課程“影視后期制作”其中一小節(jié)，并播放編輯完成的視頻節(jié)目。 | ||||
| 廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)教師（崗位07） | 文傳學(xué)院 | 第一部分：面試（20分鐘）1、取自己創(chuàng)作的1-2件作品進(jìn)行創(chuàng)意分析和講解（多媒體教室）。2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) | 1.面試由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講、提問(wèn)回答情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。2.技能測(cè)試由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者設(shè)計(jì)的畫面進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。3.綜合成績(jī)100分，面試占40分，技能測(cè)試占60分。 | 資格審核通過(guò)人員名單及筆試面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知 |
| 第二部分：技能測(cè)試（2小時(shí)）根據(jù)提供的圖文素材運(yùn)用軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)（電腦機(jī)房）。 | ||||
| 應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)教師(崗位08) | 輕紡學(xué)院 | 第一部分： 試講1.試講，試講教學(xué)內(nèi)容以《化工原理》或《化工儀表及自動(dòng)化》；多媒體授課；每人30分鐘。 教材：（1）《化工原理》主編：柴誠(chéng)敬等，出版社：高等教育出版社； 或（2）《化工儀表及自動(dòng)化》 主編：厲玉明等，出版社：化學(xué)工業(yè)出版社 內(nèi)容：具體到某化工單元操作如吸收、蒸餾、萃取等原理、工藝流程、以及操作方案等。 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) | 1.試講（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講、回答提問(wèn)情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值； 2.技能測(cè)試（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值； 3.綜合成績(jī)中試講部分和技能測(cè)試分別占60%和40%。 | 時(shí)間：10月26日（周三） 下午14:30-14：45地點(diǎn)： 實(shí)訓(xùn)樓五樓打版二 |
| 第二部分：技能測(cè)試（90分鐘） 內(nèi)容：選擇離心泵、換熱、蒸餾、吸收、萃取5種單元操作中的1種進(jìn)行實(shí)操并回答問(wèn)題。 | ||||
| 服裝設(shè)計(jì)專業(yè)教師 （崗位11） | 輕紡學(xué)院 | 第一部分：試講 1. 試講（采用多媒體授課，每人30分鐘）內(nèi)容自選。要求：工程類應(yīng)聘者內(nèi)容為服裝制版方面，設(shè)計(jì)類應(yīng)聘者內(nèi)容為服裝設(shè)計(jì)方面 2、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) | 1.試講（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講、回答提問(wèn)情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值； 2.技能測(cè)試（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值； 3.綜合成績(jī)中試講部分占50%，技能測(cè)試部分占50%。 | 11月09日（周三）下午14:30-14:45實(shí)訓(xùn)樓五樓打板二 |
| 第二部分：技能測(cè)試（45分鐘）考核內(nèi)容為服裝立體裁剪 | ||||
| 食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè)教師（崗位12） | 輕紡學(xué)院 | 第一部分：筆試（90分鐘） 1.內(nèi)容：食品檢驗(yàn)技術(shù)（含食品微生物）、食品加工技術(shù)（工藝學(xué)）、食品機(jī)械等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 2.根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按實(shí)際招聘名額的1：5確定參加面試的人員（前5名進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)）。 | 1.筆試總分100分； 2.面試總分100分：由評(píng)委根據(jù)考生現(xiàn)場(chǎng)試講情況和現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值； 3.綜合成績(jī)中筆試部分占40%，試講部分占60%。 | 筆試：10月26日（周三）上午8：15—8：30實(shí)訓(xùn)樓五樓打版一；面試：10月26日（周三）下午14：30—14：45實(shí)訓(xùn)樓五樓打版二 |
| 第二部分：面試1.試講（多媒體授課，每人30分鐘左右）內(nèi)容要求：可選取食品檢驗(yàn)或食品加工（包括食品加工技術(shù)、食品加工機(jī)械和食品工程單元操作等）方面）的某一知識(shí)模塊或某個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行試講。 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。 | ||||
| 機(jī)械制造專業(yè)教師 （崗位13） | 機(jī)電學(xué)院 | 第一輪：技能測(cè)試 編制數(shù)控加工工藝卡、編寫數(shù)控加工程序和工件加工。（時(shí)間90分鐘） | 1.按技能測(cè)試成績(jī)由高到低前3名進(jìn)入第二輪復(fù)試； 2.第二輪復(fù)試由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的試講和提問(wèn)進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值； 3.綜合成績(jī)中技能測(cè)試部分和復(fù)試部分各占50%。 | 10月26日及27日下午考生可提前到學(xué)校熟悉技能考核設(shè)備技能：2016.11.2（周三）上午7點(diǎn)50分，金工館一樓；試講：2016.11.3（周四）下午2點(diǎn)30分，鄭金墩308 |
| 第二輪：復(fù)試1.試講 （每人45分鐘） 教材：《數(shù)控編程與操作》出版社：人民郵電出版社 2010年4月第1版編 者：顧曄、張秀玲主編授課章節(jié)： 《數(shù)控編程與操作》第113—118頁(yè)，刀具補(bǔ)償功能。2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。 | ||||
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電氣及自動(dòng)化專業(yè)教師（崗位14）5分 7[老[10月26日及27日下午考生可提前到學(xué)校熟悉 |
機(jī)電學(xué)院 | 第一輪：技能測(cè)試 自動(dòng)化生產(chǎn)線的安裝與調(diào)式。（時(shí)間150分鐘） | 1.技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%； 2.復(fù)試成績(jī)由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的試講和提問(wèn)進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值，占總成績(jī)的50%； 3.綜合成績(jī)是技能測(cè)試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)之和，總成績(jī)?yōu)?00分。 | 10月26日及27日下午考生可提前到學(xué)校熟悉技能考核設(shè)備技能：2016.10.31（周一）下午2點(diǎn)30分，金工館一樓；試講：2016.11.3（周四）下午2點(diǎn)30分，鄭金墩308 |
| 第二輪：復(fù)試1.試講（每人45分鐘） 教材：《西門子S7-200系列PLC應(yīng)用技術(shù)》出版社：電子工業(yè)出版社 編 者：祝福、陳貴銀主編講課：《西門子S7-200系列PLC應(yīng)用技術(shù)》5.1模擬量輸入/輸出模塊2.評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。 | ||||
| 國(guó)際商務(wù)專業(yè)教師（15崗） | 外旅學(xué)院 | 第一部分：試講（多媒體，用PPT輔助授課，每人20分鐘）試講內(nèi)容：教材：《跨境電商實(shí)務(wù)》作者：肖旭出版社:中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間:2015年9月試講章節(jié)：跨境選品 | 1.由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的試講和面試（各100分）進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；2.綜合成績(jī)中試講部分占70%，面試部分占30%。 | 資格審核通過(guò)人員名單及筆試面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知 |
| 第二部分：面試 面試采用結(jié)構(gòu)化面試，內(nèi)容包括應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知自述和評(píng)委提問(wèn)，主要考查應(yīng)聘者的教學(xué)態(tài)度、專業(yè)能力、綜合分析能力等。評(píng)委提問(wèn)3個(gè)問(wèn)題，15分鐘內(nèi)完成。 | ||||
| 汽車電子技術(shù)專業(yè)教師（崗位16） | 信電學(xué)院 | 第一部分：技能測(cè)試（30分鐘）根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的素材完成汽車電子檢修與維護(hù)方面的技能測(cè)試。 | 1.技能測(cè)試（總分100分）：評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值。2.試講（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)試講、回答提問(wèn)情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分取平均值。 3.綜合成績(jī)中試講部分和技能測(cè)試部分各占50%。 | 2016年10月26日（周三）下午14:30-14：45鄭金敦202 |
| 第二部分：1.試講（多媒體授課，每人30分鐘） 課程：汽車電子控制技術(shù)； 內(nèi)容：“制動(dòng)系統(tǒng)”相關(guān)部分； 教材：自選。2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn) | ||||
| 教學(xué)管理（崗位18） | 教務(wù)處 | 采用專家提問(wèn)的方式，測(cè)試報(bào)考者對(duì)高等職業(yè)教育發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題的理解、對(duì)教學(xué)管理具體問(wèn)題分析的能力，主要考察回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、分析能力、口頭表達(dá)能力和舉止儀表等。 面試分為兩部分， 1.自我介紹 （每人3分鐘以內(nèi)） 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（每人15分鐘） 備考材料提示：（1）高等職業(yè)教育理論；（2）高等職業(yè)教育改革發(fā)展的方針政策；（3）黎明職業(yè)大學(xué)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀的有關(guān)材料；（4）教育信息化的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。 | 1.因報(bào)名符合條件人數(shù)不超過(guò)5人，取消專業(yè)技能測(cè)試，直接采用面試方式進(jìn)行考核。 2.面試總分100分，由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值。 3.其中自我介紹占10%，提問(wèn)占90%。 | 資格審核通過(guò)人員名單及筆試面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知 |
| 教學(xué)管理（崗位19） | 教務(wù)處（學(xué)院） | 第一部分：筆試 內(nèi)容：行政能力及高職教育理論綜合測(cè)試 | 1.筆試卷面總分100分（前5名進(jìn)入面試），其中行政能力測(cè)試60分，高職教育理論40分； 2.面試總分100分，由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；3.綜合成績(jī)中筆試部分占50%，面試部分占50%。 | 資格審核通過(guò)人員名單及筆試面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知 |
| 第二部分：面試 采用專家提問(wèn)的方式，測(cè)試報(bào)考者對(duì)高等職業(yè)教育發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題的理解、對(duì)教學(xué)管理具體問(wèn)題分析的能力，主要考察回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、分析能力、口頭表達(dá)能力和舉止儀表等。 面試分為兩部分， 1.自我介紹 （每人3分鐘以內(nèi)） 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（每人15分鐘） 備考材料提示：（1）高等職業(yè)教育理論；（2）高等職業(yè)教育改革發(fā)展的方針政策；（3）黎明職業(yè)大學(xué)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀的有關(guān)材料。 | ||||
| 教學(xué)管理（崗位20） | 教務(wù)處（學(xué)院） | 第一部分：筆試 內(nèi)容：行政能力及高職教育理論綜合測(cè)試 | 1.筆試卷面總分100分（前5名進(jìn)入面試），其中行政能力測(cè)試60分，高職教育理論40分； 2.面試總分100分，由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；3.綜合成績(jī)中筆試部分占50%，面試部分占50%。 | |
| 第二部分：面試 采用專家提問(wèn)的方式，測(cè)試報(bào)考者對(duì)高等職業(yè)教育發(fā)展關(guān)鍵問(wèn)題的理解、對(duì)教學(xué)管理具體問(wèn)題分析的能力，主要考察回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、分析能力、口頭表達(dá)能力和舉止儀表等。 面試分為兩部分， 1.自我介紹 （每人3分鐘以內(nèi)） 2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（每人15分鐘） 備考材料提示：（1）高等職業(yè)教育理論；（2）高等職業(yè)教育改革發(fā)展的方針政策；（3）黎明職業(yè)大學(xué)發(fā)展歷史與現(xiàn)狀的有關(guān)材料。 | ||||
| 成果管理（崗位21） | 科技處 | 第一輪：筆試（90分鐘） 1.內(nèi)容：科技類課題申報(bào)書(shū)點(diǎn)評(píng)，提供若干份已填寫的科技類課題申報(bào)書(shū)，應(yīng)試者進(jìn)行對(duì)比分析，點(diǎn)評(píng)優(yōu)劣、存在問(wèn)題等；2.根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低按實(shí)際招聘名額的1：5確定參加面試的人員（前5名進(jìn)入第二輪面試環(huán)節(jié)）。 | 1.筆試卷面總分100分；2.面試由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值；3.綜合成績(jī)中筆試部分占60%，面試部分占40%。 | 筆試 ：11月11日下午（星期五）14:30 面試：11月12日下午（星期六）14:30地點(diǎn)：梁繩基大樓105 |
| 第二輪：面試（60分鐘） 1.寫作，800字以上的議論文，著重考察考生的語(yǔ)言文字運(yùn)用能力。（45分鐘）2.現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)（15分鐘）。 | ||||
| 會(huì)計(jì)（崗位22） | 財(cái)務(wù)處 | 1.技能測(cè)試時(shí)間為一小時(shí)，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)知識(shí)水平；2.專家提問(wèn)主要測(cè)試報(bào)考者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)崗位相關(guān)工作實(shí)務(wù)，內(nèi)容涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等會(huì)計(jì)類專業(yè)知識(shí)。 | 1、技能測(cè)試總分100分2、專家提問(wèn)（總分100分）：由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值。3.綜合成績(jī)中技能測(cè)試部分占40%，專家提問(wèn)部分占60%。 | 時(shí)間：11月2日上午9:00地點(diǎn)：慈山303 |
| 技術(shù)員（崗位23） | 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)部 | 面試（每人20分鐘）1.自我介紹2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試（4題）主要內(nèi)容為高職院校實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室的規(guī)劃與建設(shè)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備的管理與維護(hù)，數(shù)字化技術(shù)運(yùn)用等方面內(nèi)容。 | 面試（總分100分）：主要測(cè)試報(bào)考者管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。由評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況進(jìn)行評(píng)分，去掉最高分和最低分，取平均值。 | 10月26日下午3:00慈山302 |
| 黨務(wù)管理（崗位24） | 黨工部 | 第一輪：筆試（90分鐘）結(jié)合黨務(wù)工作實(shí)際撰寫一篇文章或工作方案，不少于1500字。 筆試內(nèi)容：黨務(wù)公文的撰寫及新聞采寫、黨建活動(dòng)的籌備和組織方案等。 | 1.筆試總分100分，按50%折算后計(jì)入最后分?jǐn)?shù)；2.面試評(píng)委根據(jù)考生回答情況評(píng)分。面試總分100分，按50%折算后計(jì)入最后分?jǐn)?shù)。 | 筆試時(shí)間：10月25日（周二）上午9：00—10：30，筆試地點(diǎn)：慈山302； 面試時(shí)間：10月26日（周三）上午9：00 ，面試地點(diǎn)：慈山602 |
| 第二輪：面試（每人20分鐘）1.自我介紹（20分，限時(shí)5分鐘）；2.論述題一題（40分）；3.案例題一題（40分）； 面試內(nèi)容：高校黨務(wù)管理工作相關(guān)知識(shí)，主要涉及黨的基本理論知識(shí)、高校黨建工作實(shí)務(wù)等。 | ||||
| 政治輔導(dǎo)員 （崗位25、26） | 學(xué)生處 | （一）筆試主要內(nèi)容：涉及高校輔導(dǎo)員工作實(shí)務(wù)、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等知識(shí)，關(guān)于對(duì)高職院校輔導(dǎo)員的角色認(rèn)識(shí)為必答題。不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。 | （一）筆試 1、卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。2、獎(jiǎng)勵(lì)分：在大學(xué)學(xué)習(xí)期間凡獲得學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部的學(xué)生，筆試總分加1分；獲得市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的學(xué)生，筆試總分加2分；獲得省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部的學(xué)生，筆試總分加3分。〔符合多項(xiàng)加分條件的，只選取最高一項(xiàng)加分，獎(jiǎng)勵(lì)分在折算前加分。考生需在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供相應(yīng)的加分證明材料復(fù)印件（原件備查），逾期不予認(rèn)定?！?（二）面試 1、根據(jù)筆試成績(jī)（含獎(jiǎng)勵(lì)分）由高到低按實(shí)際招聘名額的1：3確定參加面試的人員。面試名單請(qǐng)考生自行留意學(xué)校網(wǎng)站通知。并請(qǐng)考生保持通信暢通，以便通知相關(guān)事宜。 2、總分100分。3、筆試面試各占綜合成績(jī)的50%。 | 資格審核通過(guò)人員名單及筆試面試報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)另行通知 |
| （二）面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容為輔導(dǎo)員相關(guān)工作實(shí)務(wù)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力、儀態(tài)儀表等。 | ||||