一、招聘崗位及數(shù)量
(一)具體招聘崗位見《2017年度各類人員招聘信息表》(以下簡稱《招聘信息表》，附件1)。
(二)2017年學校計劃招聘各類人員共計60名左右，其中教師崗位50名左右，非教師(含輔導員)崗位10名左右。
(三)應聘人員如果是國內應屆畢業(yè)生，所學專業(yè)必須和招聘信息表中所列專業(yè)一致;如果是出站博士后和留學歸國博士，其最高學歷所學專業(yè)須與招聘信息表中所列的一級學科專業(yè)一致。
二、招聘條件
(一)綜合素質要求
1.具有較高的政治素質，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，作風正派，品行端正，遵紀守法。
2.具有較為扎實的基礎理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術知識，具有較強的科學研究能力和較熟練的計算機應用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應達到全國大學英語六級(簡稱CET6)或考試成績達到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應達到專業(yè)八級;應聘非教師(含輔導員)崗位人員應參加2017年國家公務員考試或北京市公務員考試并達到規(guī)定的合格線。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。
(二)學歷學位要求
1.教師崗位擬接收人員原則上為博士畢業(yè)生(包括2017年應屆博士生、2017年出站的博士后、留學歸國博士)，優(yōu)先接收優(yōu)秀留學歸國博士和優(yōu)秀出站博士后;非教師(含輔導員)崗位，原則上接收應屆畢業(yè)研究生，輔導員和實驗技術人員優(yōu)先接受博士畢業(yè)生。
2.擬接收人員的各級學歷的畢業(yè)證書和學位證書不可或缺;博士研究生在讀時間原則上不超過5年、碩士研究生在讀時間原則上不超過3年;確保最高學歷學位證書在2017年7月15日前獲得;博士后應確保在2017年7月15日前出站并同時取得博士后證書;留學歸國博士應在2017年6月30日前取得國外學歷學位證書。
3.為改善教師隊伍學緣結構，擬接收博士研究生的三級學歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位(我校優(yōu)勢學科或“985工程”重點院校畢業(yè)生可適當放寬)，2017年教師崗位原則上不接收本校應屆畢業(yè)研究生。
(三)培養(yǎng)方式及生源要求
1.擬接收人員的各級學歷應為全日制計劃內統(tǒng)招生，原則上不接收各級學歷中有在職專業(yè)學位、同等學歷學位、定向、委培、成人教育及專升本情況的應聘人員。
2.按照上級有關部門的要求，對北京生源的接收計劃不得低于畢業(yè)生接收總計劃的30%。各用人單位在考察應屆畢業(yè)生時應統(tǒng)籌考慮京內京外兩地生源，同等條件下，優(yōu)先接收北京生源畢業(yè)生。生源地指考生入學前戶口所在地。入學前已具有北京市戶口的畢業(yè)生屬于“北京生源”，否則均屬“外地生源”。
(四)年齡要求
為優(yōu)化我校師資隊伍和管理隊伍的年齡結構，擬接收碩士研究生的年齡一般不超過27周歲，博士研究生的年齡一般不超過35周歲,博士后原則上不超過38周歲。
三、招聘程序及時間
(一)教師崗位
1.應聘人員根據(jù)招聘條件和招聘崗位填寫《教師崗位申請表》(附件2)，并于2016年12月10日前將本人簽名的《教師崗位申請表》紙質版送(寄)交校人事處，同時將電子版(郵件標題及文件名稱：教師崗+擬應聘學院名稱+姓名+日期)發(fā)至kdbzp@cumtb.edu.cn。(地址：北京市海淀區(qū)學院路丁11號中國礦業(yè)大學(北京)人事處逸夫樓16層人事科，電話：62339085，聯(lián)系人：戚老師)。
此外，為測試招聘系統(tǒng)功能，應聘人員請同時在學校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://rszp.cumtb.edu.cn/zpsys/)注冊、登錄和填報應聘信息。
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求，對提交紙質版《教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并將《教師崗位申請表》遞交相關學院。
3.學院按3:1的比例確定初選人，并通知初選人將以下應聘材料的紙質版按《招聘信息表》中聯(lián)系方式送(寄)交本學院：畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關證明材料的原件和復印件各一套(包括身份證、學生證、已獲各級學歷畢業(yè)證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書、主要學術水平證明材料等，提前攻博人員應提供“提前攻博證明”，有海外經(jīng)歷的人員提供留學回國人員證明)。學院對各種應聘材料認真核對后將原件退還本人，留存加蓋學院公章的復印件。
4. 學院通過面試、筆試、試講等方式對初選人員進行考評、提出擬錄用人選，并于2016年12月30日前(第一批)或2017年3月10日前(第二批)，將擬錄用人選應聘材料報人事處審定。
5.人事處審核各學院擬錄用人員，組織進行體檢和心理測試，并將相關材料報學校人事工作領導小組審定，確定正式錄用人員。
6.人事處將審定結果通知各學院，并通知正式錄用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及其他后續(xù)事宜。
(二)非教師崗位
1.應聘人員在2017年國家公務員或北京市公務員考試成績出來后于2017年3月10日前將本人簽名的《非教師崗位申請表》(附件3)紙質版送(寄)交校人事處，同時將電子版(郵件標題及文件名稱：非教師崗+申請崗位名稱+姓名+日期)發(fā)至kdbzp@cumtb.edu.cn。(地址：北京市海淀區(qū)學院路丁11號中國礦業(yè)大學(北京)人事處逸夫樓16層人事科，電話：62339085，聯(lián)系人：戚老師)
此外，為測試招聘系統(tǒng)功能，應聘人員請同時在學校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://rszp.cumtb.edu.cn/zpsys/)注冊、登錄和填報應聘信息。
2.人事處按招聘條件和招聘崗位要求,對提交紙質版《非教師崗位申請表》的應聘人員進行資格審查，并根據(jù)報名情況按一定比例確定初選人員后，通知初選人員向學校人事處提交以下應聘材料的原件和復印件各一套：《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關證明材料(包括國家公務員或北京市公務員考試成績單、身份證、學生證、已獲各級學歷畢業(yè)證書和學位證書、外語等級證書、各種獎勵證書及主要業(yè)績證明材料等，提前攻博人員應提供“提前攻博證明”)，人事處對各種應聘材料審核后將原件退還本人。
3.人事處會同用人單位對初選人員進行復審、確定面試人員名單后，于2017年3月中旬通知面試人員及面試相關事宜。
4.學校非教師崗位招聘考核工作小組對進入面試的人員進行面試，并將面試結果報學校審定，確定擬錄用人員(對有特殊要求的崗位，擬錄用人員還需參加用人單位自行組織的相關專業(yè)技能的考試或實習)。
5.人事處組織擬錄用人員進行體檢、心理測試。
6.學校人事工作領導小組根據(jù)擬錄用人員綜合素質確定正式錄用人員。
7.學校通知正式錄用人員與學校簽訂就業(yè)協(xié)議及其他后續(xù)事宜。
四、其他說明
(一)應聘教師崗位人員于2016年12月11日至2017年1月15日期間仍可提交《教師崗位申請表》，各學院將根據(jù)第一批錄用情況，決定是否安排第二批考核工作。
(二)為方便下一學年度各項工作的順利開展，錄用的應屆畢業(yè)生、出站博士后、留學歸國人員，應在2017年7月20日之前來校報到。
(三) 應聘教師崗位人員通過初選后，應向相關學院提交主要學術水平證明材料，包括：以第一作者(或導師為第一作者，本人為第二作者)正式發(fā)表的學術論文(附檢索證明)、專著，作為主要完成人開展的科研項目、獲得的發(fā)明專利等。
(四)所有應聘人員應確保所提供聯(lián)系方式準確無誤，并保證手機暢通。
(五)人事處聯(lián)系人：戚老師;聯(lián)系電話：62339085。
中國礦業(yè)大學(北京)
2016年 10月31日
附件1.《2017年度各類人員招聘信息表》
附件2.《教師崗位申請表》
附件3.《非教師崗位申請表》