校屬各單位：
為進一步規(guī)范人事調配工作，促進人才合理流動，經廣泛征求意見，對《中國農業(yè)大學人事調配工作規(guī)定》(中農大人字[2008]40號)中的部分條款進行了修訂，已經學校黨委常委會暨校長辦公會研究通過。現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○○九年三月十九日
附 件：中國農業(yè)大學人事調配工作規(guī)定
為進一步加強人事調配工作的宏觀調控與監(jiān)督管理，促進人才合理流動，優(yōu)化教職工隊伍結構，提高辦學質量和辦學效益，根據有關文件的精神，結合學校實際情況，特制定本暫行規(guī)定。
本規(guī)定適用于我校所有固定事業(yè)編制人員的錄用、調出和校內調動。高層次人才引進程序按《中國農業(yè)大學高層次人才引進管理暫行辦法》執(zhí)行。
一、調配原則
(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策，為學校教學、科研等各項事業(yè)的發(fā)展服務，實行公開招聘、按需擇優(yōu)、任人唯賢、合理調配。
(二)嚴格執(zhí)行編制定員規(guī)定，在各單位核定編制的基礎上，按需設崗，根據學科發(fā)展和工作需要，制定人員調配計劃。
(三)師資隊伍優(yōu)先從留學回國人員、博士后出站人員中選拔，黨政管理、教學輔助隊伍可從校內調劑或接收應屆畢業(yè)生為主渠道，堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺勿濫的原則。
(四)學校不負責教職工配偶及子女的工作安排。學校將根據國家有關文件規(guī)定，對符合解決干部夫妻兩地分居條件的人員，協助其解決其配偶及子女的進京戶口。
二、新入校教職工的基本條件
(一)政治素質好，思想品德高尚。有奉獻精神和團隊協作精神。
(二)業(yè)務素質好、工作能力強。學位要求是：教學、科研崗位應具有博士學位，公共課可適當放寬到碩士學位;其他崗位人員原則上應具有碩士及以上學位。
(三)年齡一般不得超過35歲，具有高級專業(yè)技術職務的人員一般不超過45歲。
(四)應聘教學崗位人員應儀表端莊，口齒清晰，普通話合格。
(五)身心健康。
三、新入校人員的接收程序
(一)提出計劃。各基層單位(學院、處、部等)于每年9月報送下一年度進人計劃申請。學校黨委常委會暨校長辦公會審定后下達給各單位。
(二)公開招聘。人事處將招聘信息在校園網上公布，進行公開招聘。應聘人員按要求提供各種申請材料，報到所在單位(學院、處、部等)。
(三)單位初選。
1.各用人單位組成初選委員會。教學科研人員的初選委員會是院學術委員會;行政管理和教學輔助人員的初選委員會由用人單位的黨政領導班子成員組成;
2.應聘教學崗位的必須進行公開試講，應聘科研崗位的必須做公開學術報告;
3.初選委員會一般按3：1的比例確定初選人員。
(四)學校審定。
1.學校高層次人才評審委員會負責審定應聘教學科研崗位的初選人員;學校行政管理和教學輔助人員招聘委員會負責審定其他人員。學校行政管理和教學輔助人員招聘委員會根據當年招聘崗位情況，確定組成人員，一般由學校領導及有關單位負責同志組成;
2.候選人進行答辯。學校高層次人才評審委員會出席會議評委人數不少于20人方可開會。學校行政管理和教學輔助人員招聘委員會出席會議評委人數不少于15人方可開會。會議采取無記名投票方式，獲出席會議評委人數的三分之二(不含三分之二)以上同意者，作為推薦人選，提交學校黨委常委會暨校長辦公會;
3.校黨委常委會暨校長辦公會最后審查決定各單位調入人選。
(五)入校手續(xù)期限
應屆畢業(yè)生須在規(guī)定時間內來校辦理報到手續(xù)，其他人員應在學校批準之日起1個月內辦理入校手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄。有特殊情況的需要提出申請并獲得批準。
四、人員調出
(一)教職工凡要求調出學校，需提出書面申請并填寫《中國農業(yè)大學教職工調出審批表》，經所在單位主管領導同意后，報人事處審批，按有關規(guī)定辦理調出手續(xù)。對現任高級專業(yè)技術職務(或處級干部)等骨干人員的調出，需經校領導審批同意后，方可辦理調動手續(xù)。
(二)在辦理調出手續(xù)時，應做好工作交接，并到各有關單位辦理離校手續(xù)。調出人員，自批準之下月起停發(fā)工資及其它待遇。自批準之日起22個工作日未辦理完調出手續(xù)者，需由本人及所在單位書面說明，明確調動意見，否則按自動離職處理。
(三)對于涉密人員，因其調出有可能造成嚴重損失的，所在單位或有關部門有權按照相關規(guī)定暫緩批準調出。
五、校內調動
本人提出書面申請并填寫《校內調動審批表》，經調出、調入單位主管領導審批同意后，報人事處。調入單位按規(guī)定程序對其提出崗位聘任意見。非主系列專業(yè)技術人員或管理人員申請調入主系列專業(yè)技術崗位的，在調入單位領導簽署調入意見前，需經調入單位的學科評議組評議通過方可調入。專業(yè)技術人員初次受聘職員崗位的，調入單位只能聘任其中級及其以下職員崗位。
六、借調
(一)教職工原則上不予借調，特殊情況，確因工作需要借調到上級等部門工作的，需本人所在單位同意后報學校批準。借調期限一般在一年以內。
(二)借調人員在借調期內保留原待遇。借調單位對其進行年度考核，考核等級由校內所在單位確定。
七、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國農業(yè)大學人事調配工作規(guī)定》(中農大人字[2008]40號)同時廢止。
八、本規(guī)定由人事處負責解釋。