面試由貴州廣播電視臺組織實施。
1、節(jié)目生產(chǎn)和經(jīng)營管理崗位的面試主要考察應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、思維能力、應(yīng)變能力、語言表達能力;廣電科技崗位的面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)和崗位適應(yīng)性。
未完成所有面試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng):(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
2、面試成績按百分制計分。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加實操測試人員數(shù)1：3的比例確定參加實操測試對象。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，同時進入實操測試。參加實操測試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。
貴州廣播電視臺2016年事業(yè)編制人員招聘方案