肇慶高新區(qū)行政服務(wù)中心2016年招聘政府雇員評(píng)分方式

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    采用百分制??脊俑鶕?jù)面試人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,去掉一個(gè)最高分以及一個(gè)最低分,取其余分?jǐn)?shù)平均值為面試成績(jī),劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試分?jǐn)?shù)低于60分的不得列為體檢考察對(duì)象)。
    肇慶高新區(qū)行政服務(wù)中心2016年招聘政府雇員公告