根據(jù)工作需要，大冶市司法局、安監(jiān)局?jǐn)M面向全市公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員21名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職數(shù)
本次共招聘21名“以錢養(yǎng)事”工作人員，具體職位、職數(shù)及有關(guān)要求如下表所示：
| 序號(hào) | 招聘單位 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 要求 |
| 1 | 基層司法所 | 工作人員 | 10 | 大專及以上學(xué)歷，限男性 |
| 2 | 司法局 | 工作人員(含法律援助、公證處、社區(qū)矯正) | 4 | 大專及以上學(xué)歷 |
| 3 | ||||
| 4 | ||||
| 5 | 司法局 | 財(cái)務(wù)人員 | 2 | 大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)，有會(huì)計(jì)資格證 |
| 6 | 文秘人員 | 3 | 大專及以上學(xué)歷，中文、文秘專業(yè) | |
| 7 | 網(wǎng)絡(luò)管理人員 | 1 | 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，限男性 | |
| 8 | 安監(jiān)局 | 計(jì)算機(jī) | 1 | 大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類專業(yè) |
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神;
2、具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識(shí)和技能;
3、具有大專以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下(1986年11月30日以后出生);本科以上學(xué)歷者，年齡在35周歲以下(1981年11月30日以后出生);
4、無(wú)不良行為記錄;
5、具備招聘職位需要的身體及其它條件。
有下列情形之一的，不受理報(bào)名：
1、曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3、曾因刑事犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至11月25日(工作日上午8：00-11：30，下午2:30-17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)： 大冶市人事考試院六樓。
3、聯(lián)系電話：0714-3162506。
4、報(bào)名要求：分職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)證書(會(huì)計(jì)證，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書等)、無(wú)違法犯罪證明，及能夠證明戶籍是大冶或在大冶長(zhǎng)期居住的證件原件，并提供復(fù)印件一套，提交近期1寸免冠照片4張，填寫報(bào)名登記表。每個(gè)職位統(tǒng)計(jì)報(bào)名人數(shù)，職位數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例視為有效，低于1:3的，取消該職位或相應(yīng)核減公開招聘計(jì)劃數(shù)。
5、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)審查確定為有效職位、符合報(bào)名資格條件的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。
(二)組織考試
考試由筆試和面試兩部分組成。每個(gè)職位統(tǒng)計(jì)、排名和公示公告。
1、筆試：筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)或?qū)I(yè)知識(shí)。(報(bào)名時(shí)未作專業(yè)限制的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，已作專業(yè)要求的考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí))
2、面試：按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試入圍人選。
具體筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)：應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3日內(nèi)公布，并在大冶市人辦資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和司法局門戶網(wǎng)站公示公告，考生注意查閱和相互轉(zhuǎn)告，不另行通知。筆試、面試入圍人員逾期未能參加招聘下一輪程序者視為自動(dòng)放棄資格。
(三)考核復(fù)審
按照筆試、面試總成績(jī)，按職位從高分到低分等額分別確定被考核人選1名?？己瞬扇≌{(diào)閱個(gè)人檔案或?qū)嵉乜疾斓霓k法進(jìn)行。有下列情行之一的，取消其聘用資格，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考核的主要內(nèi)容是：
1、資格復(fù)審。證件有弄虛作假或資格不符合招聘條件者取消聘用資格。
2、考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，有無(wú)違紀(jì)違法行為。有違法違紀(jì)行為在司法機(jī)關(guān)和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)記錄在案的取消聘用資格。
(四)進(jìn)行體檢
對(duì)考核合格人選進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)人員確定及公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)本次招聘委員會(huì)審定。經(jīng)審定后面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。凡不符合招聘范圍、對(duì)象、條件和要求者，其考試成績(jī)作廢。正式擬聘用人員如果自動(dòng)放棄聘用資格,空出的職位按程序根據(jù)總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用管理及待遇
公示期滿無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同試用期六個(gè)月，辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)相關(guān)待遇。按照用人單位目標(biāo)管理考核辦法管理并進(jìn)行年度考核。聘用人員工資按照市財(cái)政局核定的大冶市“以錢養(yǎng)事”工作人員保障標(biāo)準(zhǔn)扣除根據(jù)規(guī)定應(yīng)辦理的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目后按月發(fā)放。
特此公告。
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月18日