2016年許昌市行政服務中心招聘政務服務人員簡章

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    為進一步提升政務服務水平,建設服務型政府,切實方便和服務群眾,經(jīng)市政府同意,決定面向社會公開招聘政務服務人員12名。
    一、招聘條件
    (一)應聘人員應具備下列條件:
    1.遵守國家法律和法規(guī),具有良好的品行和較強的事業(yè)心、責任感;
    2.出生于1985年1月1日以后,身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
    3.具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見招聘崗位、人數(shù)及職位要求),有從事政務工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)的優(yōu)先考慮。
    (二)有下列情形之一的人員不得報考:
    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
    2.涉嫌違法違紀正在接受審查的;
    3.其他不符合報考資格條件要求的。
    二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求
    (一)政務引導員(8名)
    大廳引導服務崗位主要職責是:方便群眾辦事,為前來大廳辦事的群眾進行引導、文書的填寫指導。崗位要求:
    1.形象氣質(zhì)良好,舉止大方,有親和力,普通話標準,男性身高須1.70M以上,女性須1.60M以上;
    2.全日制大專、本科學歷,專業(yè)不限,有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉辦公軟件應用;
    3.能吃苦耐勞,對工作認真、細致、負責;
    4.服務期限原則上不低于2年。
    (二)政務講解員(4名)
    講解員主要擔負大廳窗口業(yè)務和行政審批職能的講解任務。
    崗位要求:
    1. 女性,身高須1.65M以上。形象好、氣質(zhì)佳,普通話標準、吐字清晰,語速流暢,有較強的語言表達及交流溝通能力;
    2.全日制大專、本科學歷,專業(yè)不限,有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運用普通話進行講解且能運用外語進行簡單對話;
    3.有普通話水平測試等級證書或?qū)в巫C的,在同等條件下優(yōu)先錄用;
    4.服務期限原則上不低于2年。
    三、招聘辦法和程序
    采取筆試、面試方式進行。具體程序按照報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進行。
    (一)發(fā)布招聘信息
    許昌市行政服務中心網(wǎng)(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站,有關招聘的信息及相關事項,均通過上述 網(wǎng)站進行發(fā)布,請注意查詢。
    (二)報名資格審查
    1.報名時間:2016年11月23日,上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。應聘者可登錄許昌市行政服務中心網(wǎng)站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫報名表。
    2.報名地點:許昌市民之家四樓商務休閑區(qū)。
    聯(lián)系人:徐紅昌 報名咨詢電話:0374-2968118
    3.報名方法:現(xiàn)場報名。報名者須遞交《許昌市行政服務中心公開招聘政務服務人員報名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關資格證原件及復印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。
    報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。
    本次招聘工作不收取報名費。
    4.資格審查合格者,持有效身份證件于2016年11月24日下午14:30分--17:30分到許昌市民之家辦公室(232房間)領取準考證,逾期不領者,視為自動放棄。
    (三)筆試
    由許昌市行政服務中心統(tǒng)一出題進行考試,筆試滿分為30分。
    (四)面試
    結(jié)合筆試成績,按照擬聘用職位1∶5的比例,從高分到低分確定參加面試人員,面試滿分為70分,面試時間另行通知。
    (五)體檢
    根據(jù)筆試、面試總成績,按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,對體檢不合格的人員,按考試總成績從高分到低分等額依次遞補,體檢項目和標準參照人社部、衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。
    (六)考察
    對體檢合格的人員,等額確定考察對象,考察出現(xiàn)不合格的,按考試總成績從高分到低分等額依次遞補??疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會表現(xiàn)、工作實績等情況,并對考察對象資格條件進行復查。
    (七)聘用
    根據(jù)考試成績和考察結(jié)果,確定擬聘用人員并公示3天,公示結(jié)果后,市行政服務中心與擬聘人員簽訂《勞動合同》,首次合同簽訂不低于2年。
    四、人員管理
    市行政服務中心負責對招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期3個月,試用期滿不合格的,不再聘用,招聘人員在崗試用期間違法違紀、考核不合格的,解除勞動合同。
    五、薪酬標準
    1.財政每人每月?lián)芨豆べY2191.09元。其中,我市最低工資標準每人每月1600元(含個人繳納社會保險部分),單位繳納社會保險每人每月591.09元。
    2.崗位補貼和績效工資。
    附:許昌市行政服務中心公開招聘政務服務人員報名表