綜合考察。
綜合考察采取面試、上課等現(xiàn)場展示方式進行。成立專家評委組，采取百分制計算，其中面試環(huán)節(jié)成績占40%，上課環(huán)節(jié)成績占60%。綜合考察時間、地點、方法和程序等具體事宜見招聘單位或其主管部門公布的綜合考察通知書或網(wǎng)上公告。
綜合考察結(jié)束后，按專業(yè)考核成績占60%、筆試成績占10%，綜合考察成績占30%的比例百分制合成考試總成績。專業(yè)考核成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按專業(yè)考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)專業(yè)考核成績也相同的，則按綜合考察成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。如若出現(xiàn)各項成績都相同的，對成績相同者重新組織專業(yè)考核，按專業(yè)考核成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補)。
2016年濟南市青少年宮招聘工作人員簡章