面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1∶3比例確定面試人員。如末位成績并列的，一同進(jìn)入;不足比例的按實(shí)數(shù)進(jìn)入。
考試結(jié)束后，按考生各項(xiàng)成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。各項(xiàng)成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，面試成績高的排名在前;如面試成績?nèi)韵嗤?，則加試面試。
2016年臺州市路橋街道招聘社區(qū)人員公告