面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、語言表達(dá)等方面能力。
進(jìn)入面試人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計劃數(shù)按2：1的比例確定，末位成績并列的，同時進(jìn)入面試。面試持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加。
實際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)的，按筆試成績、計算機速錄測試成績、面試成績之和按從高到低順序與職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選。
實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達(dá)到最低入圍分?jǐn)?shù)線(面試結(jié)束后劃定)及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試的時間、地點另行通知，請考生務(wù)必保持通訊暢通。
遵義市中級人民法院2016年第二批社會招聘勞動合同制工勤人員簡章