2016年杭州運(yùn)河綜合整治與保護(hù)開(kāi)發(fā)指揮部辦公室招聘面試內(nèi)容：
根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員;招考職位計(jì)劃與筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際上線人數(shù)進(jìn)入面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化(即問(wèn)答式)面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2016年杭州運(yùn)河(江干段)綜合整治與保護(hù)開(kāi)發(fā)指揮部辦公室招聘公告