根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣紀(jì)委決定面向全縣公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員12名。現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
1.面向全縣縣直單位帶編選調(diào)全供事業(yè)在編在崗工作人員4名;
2.面向全縣選調(diào)全供事業(yè)在編在崗工作人員8名(主要從事紀(jì)律審查工作，適宜男性報(bào)考)。
二、選調(diào)原則
本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，任勞任怨，辦事認(rèn)真;
3.歷年年度考核均為稱職(或合格)以上等次;
4.身體、心理健康;
5.國家承認(rèn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.1981年8月30日以后出生。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.因違紀(jì)違法正在接受審查的;
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.受過刑事處罰、治安處罰的;
5.調(diào)入后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。報(bào)考需個人自愿并經(jīng)所在單位及主管部門同意，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在縣人社局人事股。報(bào)名時間定于2017年1月4日至1月5日(工作時間內(nèi))。報(bào)名時須填報(bào)《2016年湯陰縣紀(jì)委公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件)一式兩份。報(bào)名需提交本人有效身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件一式2份，同時提供2張近期同底免冠一寸彩色照片。
2、資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。
(二)考試
1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(含時事政治、紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識)，滿分100分。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：到報(bào)名處領(lǐng)取。
報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2、面試。如報(bào)名人數(shù)高于1:2比例，根據(jù)筆試成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試人員;如報(bào)名人數(shù)低于1:2比例，則參加筆試人員均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)成績相同，一并進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分100分。
面試時間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
以上筆試、面試、考試總成績計(jì)算均按照四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)考察
根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定考察人選。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)成績相同，以筆試成績高的列入考察對象。若筆試成績也相同，加試寫作，寫作成績高的，列入考察對象。
主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及選調(diào)后是否需要回避關(guān)系等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格者，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考察結(jié)果，按照選調(diào)人數(shù)1：1的比例對擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。
體檢按公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
體檢不合格者，按照考試總成績依次遞補(bǔ)。
(五)公示、試用與辦理手續(xù)
綜合報(bào)考者考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，公示7天。
公示期滿后，擬選調(diào)人員進(jìn)入單位試用3個月。試用期間不辦理調(diào)動手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理調(diào)動手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次選調(diào)工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事選調(diào)工作的人員凡與報(bào)考人員存在公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。
嚴(yán)格工作紀(jì)律，選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理;報(bào)考人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。本方案未盡事宜由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0372—6213318 0372—6208911
2016年12月27日
附件：《2016年湯陰縣紀(jì)委公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》