1.哪些人員可以應聘?
按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，凡符合《莒縣2017年公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應聘。
2.哪些人員不能應聘?
(1)莒縣機關事業(yè)單位在編人員(含按計劃聘用人員);
(2)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘);
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
(5)違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員;
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
3、如何理解“應回避親屬關系”?
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》，應回避親屬關系界定為：凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、紀檢、財務、審計等崗位，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。具體包括：(1)夫妻關系;(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(3)三代以內(nèi)旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
4.留學回國人員應聘需要提供哪些材料?
留學回國人員應聘的，除需提供《簡章》中規(guī)定的相關材料外，還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。取得學歷學位認證材料的留學人員可以應聘招聘同等學歷學位層次的崗位。
學歷學位認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登陸教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。
學歷認證材料必須在2017年1月13日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘主管機關審核。
5.“應屆畢業(yè)生”如何界定?
《簡章》及本須知中提到的“應屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校2017年7月應屆畢業(yè)的學生。國家統(tǒng)招的科研院所畢業(yè)生學歷學位與全日制普通高等院校畢業(yè)生學歷學位同等對待。
6.對學歷學位及相關證書取得時間有什么要求?
2017年應屆畢業(yè)生的學歷、學位及相關證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應聘的，須在2017年1月13日前取得國家承認的學歷學位及相關證書。
7.學歷學位高于崗位要求的人員能否應聘?
學歷學位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應聘，應聘所用學歷、學位、專業(yè)條件須與崗位要求一致。
8.如何界定應聘人員所學專業(yè)?
以應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準。取得雙學位的考生用第二學位專業(yè)應聘的，第二學位專業(yè)須取得畢業(yè)證書。
9.報考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?
報考人員在網(wǎng)上報名時提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進入面試后資格審核所提供的照片同一底版。
10.進入面試的報考人員需向招聘主管機關提交哪些證明材料?
進入面試的報考人員，需在招聘主管機關規(guī)定的時間，按招聘崗位要求，向招聘主管機關提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報名的照片同一底版)。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、身份證及其他相關材料。全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經(jīng)主管部門同意并出具介紹信;已婚人員需提交由當?shù)赜嬌鞴懿块T出具的無違法生育、違法收養(yǎng)子女的證明;報考定向招聘崗位的服務基層項目人員，除以上材料外，還需提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料(參考樣式見附件)。
11.享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員需提供哪些證明材料?
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，應提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);特困生提供高校核發(fā)的有效期內(nèi)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
12.應聘人員是否可以改報其他崗位?
應聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報考崗位。
沒有通過招聘主管機關資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他單位或該單位的其他崗位。
通過招聘主管機關資格審查的應聘人員，系統(tǒng)自動禁止該應聘人員改報其他崗位。
13.對招聘崗位資格條件有疑問如何咨詢?
對招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請與招聘主管機關直接聯(lián)系(招聘主管機關咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。
14.填報相關表格、信息時需注意什么?
應聘人員要仔細閱讀《簡章》及本須知內(nèi)容，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘主管機關資格審查的，責任由應聘人員自負。
15.違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員如何處理?
對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
16.擬聘用人員名單公示結束后提出放棄的如何處理?
對公示結束后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由事業(yè)
單位公開招聘主管機關記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
17.是否有指定的考試輔導書和培訓班?
莒縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。