廣東松山職業(yè)技術學院是廣東省教育廳直屬的全日制普通高等職業(yè)技術學院，創(chuàng)辦于1976年。學院地處廣東省韶關市南郊，占地面積約44萬平方米，現有全日制在校大專學生9200余人，教職工500余人。值此學院發(fā)展之際，誠邀天下英才，共襄發(fā)展大計。
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2017年應屆畢業(yè)生和其他符合應聘條件人員。
二、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有團隊協作精神。
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件：專業(yè)基礎理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。
(四)適應崗位要求的身心條件，符合體檢要求。
(五)除崗位對年齡有明確要求外，應聘人員的年齡要求在40周歲以下(1977年2月28日以后出生);具有副高職稱者年齡可放寬至45周歲以下(1972年2月28日以后出生)。
(六)具備報考崗位所需其他條件，詳見學院招聘網站。
有下列情況之一者，不得報考：
(一)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內者。
(二)曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年者。
(三)近兩年內，在機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為者。
(四)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形。
三、薪酬待遇
本次招聘的是學院合同制員工，錄用人員根據所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
薪酬待遇(含五險一金，稅前)：全日制碩士研究生約10萬/年，全日制本科生約7.5萬/年;住宿安排：非韶關市戶籍，予以安排住宿。
校衛(wèi)隊員薪酬待遇面議。
四、報名
(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2017年3月1日。
(二)報名方式：
個人登陸學院主頁—招聘系統進行報名。
招聘系統網址：http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do
(三)注意事項
1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登錄招聘網站，詳細了解招聘崗位及有關條件，按填寫要求提交個人簡歷。
2.招聘系統的學習經歷(高中以后的學習經歷須填寫完整)、工作經歷、榮譽稱號等欄目默認為一欄。應聘者可在招聘系統里點擊“增加”按鈕，繼續(xù)填寫相關經歷。
3.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由報名者本人負責。
4.2017年應屆畢業(yè)生應在2017年7月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在資格審查時出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料。
(四)報名資格審查
學院人事處和監(jiān)察審計處將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者簡歷相關證明材料進行審查確認。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，發(fā)現后直接取消其應聘資格。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(五)公布應試人員名單
學院人事處確定符合崗位條件的人員進入考核環(huán)節(jié)，教輔、管理人員和輔導員參加筆試人員名單于2017年3月中旬在學院網站予以公布;教師參加面試(試講)名單于2017年4月上旬在學院網站予以公布。
五、考核
(一)教師崗位考核
2017年學院人才引進實行差額面試(副高職稱者、博士研究生及理工類緊缺專業(yè)除外)，差額面試比例按1:3進行。教師崗位考核方式主要以面試、堂課試講為主，對應聘者的崗位專項技能、授課技巧、授課實績等各方面進行考核。
學院面試(試講)評委人數為奇數，不少于7人。試講內容為本專業(yè)課程的內容，試講完畢接受評委提問(面試)。評委提問環(huán)節(jié)至少有3個問題涉及面試人員專業(yè)知識。試講成績采取70分制計分，面試成績采取30分制計分。面試(試講)總成績由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單。
(二)管理、教輔、輔導員崗位考核
管理、教輔和輔導員崗位考核采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
(1)筆試定于2017年3月中旬進行(具體時間另行通知)。筆試主要測試應聘者綜合素質，不指定考試用書，成績采取100分制計分。
(2)筆試成績及參加面試人選將于3個工作日內在招聘網站公布，應聘人員可登陸招聘系統查詢分數。
(3)根據筆試成績，各崗位按1:5的比例(人數不足1:5的崗位按照實際人數)從高到低確定面試人員。
2.面試具體時間和地點在筆試成績出來后公布，請留意網站公告。
3.管理、教輔、輔導員崗位考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%?？己丝偝煽冇筛叻值降头忠来闻判?，等額確定參加體檢人員名單。
六、體檢
根據考核總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。
七、公示和聘用
應聘人員經面試、筆試、體檢合格后確定擬聘用人選。名單在學院網站公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。
八、有關問題的說明
(一)在公開招聘期間，請各位應聘者密切關注學院網站，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該網站上發(fā)布。
(二)關于遞補調劑的說明。因面試人選出現空缺、體檢不合格的、公示結果影響或者個人放棄聘用出現招聘崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補。出現崗位空缺且無人員遞補的情況下，可在應聘者自愿的前提下，在報考其它崗位符合條件的候選人中，根據考試總成績高低擇優(yōu)調劑。
(三)招聘工作由學院紀委監(jiān)察部門負責監(jiān)督。應聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，所簽聘用合同無效，必要時追究相關人員責任。
九、聯系方式
招聘工作咨詢電話：0751-6502208(人事處)
招聘工作監(jiān)督電話：0751-6501708(紀委監(jiān)察審計處)