各有關單位：
為進一步規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，營造風清氣正的招聘環(huán)境，確保輔導員招聘過程公開、結(jié)果公正，現(xiàn)就有關紀律重申如下：
1.應聘人員應實事求是填報并提供有關材料，不得弄虛作假。否則，一經(jīng)查實，取消當事人應聘資格，并追究由此帶來的相關責任和后果。
2.應聘人員在應聘考核過程中，不得行賄舞弊、請客送禮，或向單位招聘考核小組成員和工作人員以任何方式請托說情。
3.在學校輔導員招聘考核工作中,各單位招聘考核小組成員和工作人員，應主動回避與本人有夫妻關系、三代以內(nèi)的直系血親、兩代以內(nèi)的旁系血親、或近姻親關系以及直接師生關系(導師與研究生的關系)的招聘考核等相關工作。
4.各單位招聘考核小組成員和工作人員，應遵守招聘考核紀律，保守工作秘密。堅持客觀公正、實事求是的原則，對應聘人員作出客觀公正的評價，不得為應聘人員游說、拉票，或接受應聘人員的宴請、禮品或禮金等，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊報復應聘人員。
5.招聘考核工作過程確保公開透明，及時向社會公布進展情況，公示考核結(jié)果，全程接受社會和群眾監(jiān)督。對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分;觸犯法律的，移交司法機關處理。
長江大學紀委
長江大學人事處
長江大學學生工作部
2017.01.09