因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘，并采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心工作(辦公地點(diǎn)另定)，有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
綜合管理員，5名。
二、工資待遇
1、繳納五險(xiǎn);
2、有雙休和國定假日(因工作需要，需服從安排);
3、實(shí)施績效考核，全年應(yīng)發(fā)工資4.2萬左右。
三、招聘條件
1、海寧市戶籍，男性優(yōu)先，年齡40周歲以下;
2、高中及以上學(xué)歷，熟練操作電腦和Office辦公軟件;
3、有安全管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、吃苦耐勞，善于和人打交道。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月9日至2017年2月20日，上午08：30至下午4：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：海洲東路548號(hào)海寧市人力資源市場一樓5號(hào)窗口。聯(lián)系電話：0573-87221332
五、工作內(nèi)容
1.外出企業(yè)，檢查安全生產(chǎn)、消防、欠薪排摸、食品藥品安全等事宜;
2.外出負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新居民人員信息排查登記工作;
3.外出負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)平安、法治宣傳教育工作;
4.外出負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文明創(chuàng)建以及衛(wèi)生巡查工作;
5.協(xié)助調(diào)處各類矛盾糾紛的相關(guān)事項(xiàng);
6.因開發(fā)區(qū)工作需要布置的其他各項(xiàng)工作。
六、招聘辦法
1、資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(大專及以上學(xué)歷需要提供)原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
2、考試。經(jīng)過篩選后直接進(jìn)行面試，面試后確定體檢、考察對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
海寧市嘉睿人力資源服務(wù)限公司
2017年2月9日