根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，結(jié)合我校實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘博士研究生。具體事項如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
2017年公開招聘博士研究生36名,博士后不受專業(yè)限制。具體詳見附件1。
二、相關(guān)待遇
有意向到百色學院就業(yè)的博士或博士后，可提前到我校進行實地考察，其往返交通費(飛機票只能報銷經(jīng)濟艙)和住宿費給予報銷。
聘用人員除了享受崗位工資、薪級工資、國家規(guī)定的改革性補貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎勵性績效工資外，還可以享受如下待遇：
(一)基本待遇
1.安家費：30萬元——60萬元
2.個人發(fā)展保障金：17.5萬元-22.5萬元
3.科研啟動經(jīng)費：文科4萬元、理科6萬元
4.高層次人才生活補貼：1000元/月—2200元/月
(二)其他待遇
1.學科帶頭人津貼： 800元/月
2.學術(shù)帶頭人津貼： 300元/月
3.專業(yè)負責人津貼：每年0.5萬元—1萬元。
4.“雙師型”教師津貼：具有正高職稱600元/月，副高職稱400元/月，中級職稱200元/月，如學校今后有調(diào)整則按調(diào)整后的標準執(zhí)行。
5.給予每位博士或教授配備工作電腦一臺，電腦設(shè)備產(chǎn)權(quán)歸學校。
6.解決或安置配偶就業(yè)及子女入學等問題
三、提交應(yīng)聘材料時間、方式及面試時間
請應(yīng)聘人員從即日起至2017年3月4日前將應(yīng)聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至各需求部門電子郵箱，面試時間初步預(yù)定于2017年3月底，具體日期另行通知。
(注：應(yīng)聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到應(yīng)聘需求部門郵箱，壓縮包命名為：〔博士或博士后〕姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位
五、需提交應(yīng)聘材料：
1.個人簡歷。已婚者附配偶、子女等家庭基本情況。
2.個人學歷證明材料及其他自薦材料。包括學歷(含本科階段)、學位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等材料，以及在校期間學習、社會實踐、獲獎情況，發(fā)表的主要論文、論著，參與或完成的科研項目的材料等，科研成果只需要列表即可。
3. 百色學院2017年公開招聘應(yīng)聘意向書和百色學院2017年崗位應(yīng)聘報名表(從附件2、3下載)。
六、招聘形式
招聘形式為資格審查、試教、面試和組織考察。
1. 資格審查：根據(jù)任職資格及要求，由學校人事處及招聘部門負責對報名者進行資格審查，資格審查合格后，招聘部門會電話或郵件通知合格人員，面試時間、地點由招聘部門負責。
2.面試采用試教和答辯相結(jié)合。
試教：“試教”的內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位及學科專業(yè)相關(guān)知識，由應(yīng)聘人員自行準備。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間15分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行，不使用ppt。
答辯：主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間10分鐘。
3.組織考察：學校對擬聘人選從政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實性等方面進行全面考察。
4.體檢：按總成績高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單。
5.審批：考察、體檢合格者經(jīng)學校招聘工作領(lǐng)導小組審議確定為擬聘人員。
七、公示和聘用
擬聘用人員名單將在我校網(wǎng)頁上公示，公示時間為7個工作日。對擬聘人員有異議的，將在7個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應(yīng)聘者辦理聘用手續(xù)。
八、其他
人才引進有關(guān)優(yōu)惠政策(詳見附件4)請咨詢?nèi)耸绿?。咨詢電話?776-2821509韋老師。
2017年公開招聘博士研究生附件匯總