崗位名稱：人力資源部部長
學歷要求：碩士
招聘部門：人力資源部
招聘人數(shù)：1
已投人數(shù)：0
開始日期：2017/3/1
截止日期：2017/3/25
聯(lián) 系 人：劉小青
聯(lián)系電話：05740-86686032
因工作需要，現(xiàn)公開招聘人力資源部部長一名，具體信息如下：
崗位職責：
1、全面負責人力資源部和人力資源管理的各項事務，側(cè)重負責高層次人才引進、各級各類重要人才類項目的組織策劃;
2、確定工研院在不同發(fā)展階段的人力資源戰(zhàn)略并制定配套政策和管理辦法，能夠定期分析人力資源現(xiàn)狀、找出存在的問題并提出對策，為所領(lǐng)導出謀劃策，為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、研究并協(xié)調(diào)組織工研院人力資源體系建設(shè)，滿足工研院在不同發(fā)展階段對人力資源的需求，提高研究所人力資源管理水平;
4、制定并落實有關(guān)人事人才的規(guī)劃與計劃，負責對人事人才工作進行總結(jié)分析，定期向分管所領(lǐng)導、主管部門匯報人事人才工作狀況;
5、負責代表人力資源部對外協(xié)調(diào)各項事務，包括與所內(nèi)各部門、各團隊的溝通協(xié)調(diào)，與所外主管部門和兄弟單位的溝通聯(lián)系，做到信息暢通、溝通到位;
6、負責干部隊伍和后備干部隊伍建設(shè)和培訓工作，為關(guān)鍵崗位和研究所發(fā)展儲備干部和人才;
7、完成所領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、熟悉國家和科學院人事人才政策，熱愛人力資源工作并對科研單位人力資源管理有自己的思考與規(guī)劃;
2、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、團隊管理能力，具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立承擔大型活動的組織、復雜問題的處理;
3、有很強的人際溝通能力、工作主動性、責任心和服務意識，處理事情公平公正，品行端正;
4、具有較強的書面和口頭表達能力，能獨立起草文件、計劃和總結(jié)，獨立策劃活動并執(zhí)行，善于培養(yǎng)下屬和督導下屬的工作;
5、具有不少于5年的中科院、政府行政機關(guān)或事業(yè)單位人力資源管理或人事工作經(jīng)歷且任六級職員滿3年，或具有副高及以上科研崗位3年及以上任職經(jīng)歷;
6、中共黨員，理工科背景，具有全日制碩士及以上學歷;
7、個人能力和綜合素質(zhì)特別突出者，學歷、任職時間可適當放寬。
應聘程序：
1、符合條件的應聘者，填寫完成《中科院寧波工研院崗位競聘申請表》(見附件)，附完整簡歷和相關(guān)證明材料投遞至聯(lián)系人郵箱，郵件主題為“姓名+應聘崗位名稱”;
2、資格初審：對于初審合格者，將擇優(yōu)通知參加面試的相關(guān)事項，初選沒有通過的應聘者將不再通知，且不退回相關(guān)的申請材料;
3、工研院組織面試考核，應聘者需做ppt應聘報告并完成相關(guān)考核程序;
4、公示、背景調(diào)查并擇優(yōu)錄用。
崗位待遇
1、特別優(yōu)秀者，可納入“管理人才”計劃，享受優(yōu)惠購房、安家費等安心工程的相關(guān)政策;
2、被錄用人員享受中科院三元結(jié)構(gòu)工資，享受帶薪休假，“五險一金”和研究所各類福利，實行合同管理;
3、提供崗位培訓，包括所內(nèi)和院內(nèi)業(yè)務培訓和各類交流活動，以及境外培訓等;
聯(lián)系人： 人力資源部 劉小青
聯(lián)系電話：0574-86686032
應聘資料投遞郵箱: zhaopin@nimte.ac.cn
報名截止時間：2017年03月25日 (以收到應聘申請表為準)
附件：中科院寧波工研院崗位競聘申請表