2017年日照市人民檢察院檢察輔助人員(法警)招聘簡章

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    日照市人民檢察院根據(jù)工作需要,通過向社會公開招聘的方式,委托日照杰出人力資源有限公司招考部分工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下:
    一、招聘崗位、計劃及專業(yè)要求
    
招聘崗位 招聘計劃 專業(yè)要求
檢察輔助人員(法警) 8人 專業(yè)不限,法律專業(yè)和通過司法考試的優(yōu)先

    二、報考條件
    1、擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),政治思想素質(zhì)過硬。
    2、男性,身高170CM以上,185CM以下。
    3、身體健康,體貌端正。
    4、日照市常住戶口。
    5、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
    曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報考。
    三、招聘流程
    (一)報名
    1、報名時間:2017年4月3日上午8:30至2017年4月9日17:30截止。
    2、報名地點:東港區(qū)正陽路人力資源市場(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓人力資源服務(wù)大廳。
    3、報名咨詢電話:18063323737, 聯(lián)系人:劉國偉。
    0633—2270598,聯(lián)系人:張涵。
    4、報名要求。條件符合的應(yīng)聘人員,報名時同時提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽證書、工作經(jīng)驗證明等),委托他人進行資格審查的,除以上材料外,還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件。
    (二)資格審查
    報名結(jié)束,對提交的報名材料進行審核,確定進入考試的人員(報名人數(shù)低于1:3時,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況確定)。資格審查貫穿應(yīng)聘始終,無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的,立即取消應(yīng)聘資格。
    審查合格人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實有人數(shù)參加筆試、面試,根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。
    四、考試內(nèi)容和方法
    1、筆試
    筆試內(nèi)容:主要為公共基礎(chǔ)知識和寫作??荚嚥扇¢]卷方式,滿分為100分,時間120分鐘。
    根據(jù)筆試成績,從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試的人員。進入面試人員有主動放棄的,可根據(jù)筆試成績依次遞補。報考人數(shù)達(dá)不到招聘計劃數(shù)3倍的職位,可按實有人數(shù)參加面試。
    筆試時間為2017 年4月11日(星期二)下午14:00-16:00。
    筆試地點:另行通知。
    2、面試。
    面試采用結(jié)構(gòu)化面試法,主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況,采用百分制計算成績。
    面試時間:另行通知
    面試地點:另行通知。
    3、考察
    面試結(jié)束后,對所有面試人員進行考察??疾靸?nèi)容主要為被考察人的德、能、勤、績等,考察分?jǐn)?shù)滿分為100分。
    考察結(jié)束后,按筆試成績占30%、面試成績占40%、考察成績占30%的比例采用百分制計算總成績。
    筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
    五、體檢和公示
    根據(jù)總成績等額確定體檢人選,如總成績相同,則按面試成績高低確定??偝煽兒腕w檢人員名單在杰出人才網(wǎng)www.51ezp.com公布。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。體檢不合格形成的空缺,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可依次等額遞補。
    六、聘用
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在杰出人才網(wǎng)公示三天無異議的,與日照杰出人力資源公司簽訂勞動合同辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由主管部門管理,實行聘用制,首聘期一年,試用期為一個月,試用期內(nèi)不合格解除勞動合同。聘用期滿后,經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用,不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇不低于日照市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險。
    聘用期間, 如遇政策性清退,按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    日照杰出人力資源有限公司
    二〇一七年四月一日
    附件1:《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》
    附件2:《誠信承諾書》